HOME ＞ 採用情報 先輩社員の声・社員の一日
- 1. 現在の仕事内容
- 2020年に向けて急速に国際化が進んでいる中で、今回、ビジネスホテルの工事がスタートしたのは2016年1月からでした。
現場の責任者として、発注者、設計事務所、近隣の方との折衝及び現場管理全般を業務として行っています。私自身、初のホテル事業の工事とのことで、勉強することも多い現場でした。
今回のプロジェクトに携わった多くの関係者によって「おもてなし」に一役買うことができたのではないかと感じられる現場でした。
- 2. 1日の仕事の流れ
- 08：00 朝礼、現場巡視
09：30 業者打合せ、図面チェックなど
12：00 昼食
13：00 作業間連絡調整打合せ
14：00 定例打合せ、設計打合せ
16：00 現場巡視、業者打合せ
18：00 所内打合せ、デスクワーク
19：00 退社
- 3. 施工管理の仕事をしてみて
- 幼い頃から、ものづくりに興味がありました。
高校生の頃、バイトで叔父の工事現場で、ひと夏を過ごしたとき、私の将来の夢が決まった気がします。
そこから専門学校で学び、現在も同期である3人と出逢いました。切磋琢磨しながら、気がつけばもう26年目です。
今の私の部下は、私が入社を決めたころと同じ年齢の20歳です。あの頃、分からなかった現場のイロハを今の若い方にきちんと伝えられるよう、努めています。 - 4. OJT研修（現場研修）について
- 毎年4名ずつ新卒採用し、活気がどんどん出てきました。
社内での新入社員研修は3か月間あるものの、やはり、現場での経験が将来を支えていきますので、現在、若手がより早く成長できるように、見える化の手段としてスキルマップを作り、それに則ったOJT研修を導入することに力を入れています。
自主性をもった社員に育ってくれるよう、どのような指導をしたらより良いのか、我々先輩社員も日々勉強中です。
- 5. 1日の仕事の流れ
- 最近は、子供も大きくなり、夫婦で過ごす時間も増えました。
先日は竣工レクリエーションで、家族やパートナーなども参加して海釣りに行ってきました。
普段なかなか話すことのできないプライベートなことが、お互い自然に話せて、とても良い時間が過ごせ、良いリフレッシュになりました。
また、若手の人たちは、冬場に社員旅行でスキーに行ったのをきっかけに、週末には若手同士自ら企画をして、スキーやスノーボードに仲良く遊びに行って楽しそうに週末を満喫しているのが印象的です。
仕事も遊びも充実しているのが一番ですね。
※履歴書（PDF）をフォームに添付してお送りください。
